“《党组工作报告》存（cún）在对履行主体责任汇报不够全（quán）面、聚焦政（zhèng）治建设不够、对一些（xiē）主要问题剖析蜻蜓（tíng）点（diǎn）水、不（bú）够深（shēn）刻等问题。”日前（qián），广西（xī）壮族自治区百色市委（wěi）巡察组（zǔ）在开展（zhǎn）第九轮（lún）巡察时，针对发现的“一把手（shǒu）”存在的问题进行提醒并建议抓（zhuā）好整改（gǎi）。

加（jiā）强对“一把手”的（de）监督，是推动新时代纪检（jiǎn）监察（chá）工作高质（zhì）量发展的实践要求。各（gè）地落实《中共中央关于（yú）加强（qiáng）对“一把手”和领（lǐng）导班（bān）子监督（dū）的意（yì）见》，以巡（xún）视巡察监督为（wéi）抓手，进（jìn）一步突出“一把手”这（zhè）个（gè）关键少数，在巡（xún）前通报（bào）、个别（bié）谈话、巡视报告等各环（huán）节抓住主要（yào）对象、主要问题，推动（dòng）“一把手”监督具体（tǐ）化。

《中共（gòng）中央关于加（jiā）强对“一（yī）把手”和领导班子监督（dū）的意见》指出，巡视巡察（chá）工作要紧盯（dīng）“一把手”，及时（shí）发（fā）现问题。各地突出政治监（jiān）督，细化针对被（bèi）巡视巡察单位“一（yī）把（bǎ）手”和班（bān）子成（chéng）员的监督（dū）重（chóng）点，找（zhǎo）准（zhǔn）巡视巡（xún）察（chá）监督（dū）切入点。

云南省将“一把手”监督贯穿于省（shěng）委第十三轮巡视“回头看”全（quán）过程。省委（wěi）巡视组坚持问题导向（xiàng），聚焦党委领（lǐng）导（dǎo）班（bān）子和关键少数特别是“一把手”，从落（luò）实党委（wěi）职能责任的（de）角度分析研判问（wèn）题。山东省荣成（chéng）市深化政治巡察，将（jiāng）“一把手”作为（wéi）巡察（chá）监督重点（diǎn）对象（xiàng）。巡察进驻前，市委巡察机构通过召开联（lián）席会议（yì）当面沟通（tōng）或函询（xún）通报的方式向纪（jì）检监察（chá）、组织（zhī）、审计、信访等（děng）部门收（shōu）集有关被巡察单位“一把手”问题情况，重点了解“一（yī）把手”是否（fǒu）存在民主意（yì）识差、搞“一言堂”，助力找准巡察监督（dū）切（qiē）入（rù）口。

巡（xún）视巡察工作实践中，各地紧盯“一把手”，把工作、生活情况作为（wéi）巡（xún）视巡（xún）察（chá）谈话的必谈内容（róng），对反映的重要问题（tí）深入了解，及时发现“一把手”存在的问题。

今年8月，海南省海口市委（wěi）第四巡察组向市应急管理局党委反馈巡（xún）察（chá）发现问（wèn）题，指出（chū）该局（jú）存在（zài）贯彻落实党中（zhōng）央、省委（wěi）和（hé）市委应急管（guǎn）理决（jué）策（cè）部署不（bú）力的问题（tí）。此前，市委第四巡察（chá）组对市应（yīng）急（jí）管（guǎn）理局党委开展巡察（chá），结合个（gè）别中层干部谈话所反映出的（de）应急管理（lǐ）体系建设工作中存在的不足和问题，将应急管理体系（xì）和能力建设情（qíng）况列为对（duì）市应（yīng）急管理局（jú）党委书（shū）记（jì）的谈话重点（diǎn），进而（ér）发现这一问（wèn）题。海口市委巡察机构将“一把手”工作和生活（huó）情况、履（lǚ）行第一责任人职责、廉洁自律情况列入巡察内容，盯住（zhù）“一把手”和班子成员的（de）权力责（zé）任，在完成对中层领导干部和其他班（bān）子成员的谈话基础之上，为每名“一（yī）把手”量身打造谈（tán）话提纲，确（què）保有的放矢、谈出成效。

重庆市合川区委巡察组紧盯财务（wù）管（guǎn）理、工程项目、资（zī）源（yuán）处（chù）置等腐败易发领域，通过核实（shí）函询件、商请通报、接受（shòu）信访等方式，重点（diǎn）看“一把手”是否借职务之便谋取私（sī）利（lì），了（le）解“一（yī）把手（shǒu）”廉（lián）洁自律情况。

“执行末位表态制度不到（dào）位，部分重大（dà）事（shì）项首先发表意见。”“重（chóng）业务轻党建（jiàn），没有定期研究（jiū）党建工作，落实党建工作（zuò）应付了事。”浙（zhè）江省衢州市柯城区委第十四轮巡察过后（hòu），被巡察党组织“一把手”履行第一责任人（rén）职责（zé）和廉洁自律情况在（zài）巡察报告第（dì）一栏单（dān）独列出。柯城（chéng）区以巡察报告对“一把手”评价为谈话提纲，通（tōng）过区委（wěi）书记集体约谈被巡（xún）察党组织书（shū）记、上级“一把手（shǒu）”约（yuē）谈下级“一把手（shǒu）”、“一件事（shì）”专题约谈、“回头看”等抓手，强化对（duì）“一把手”监督。截至目前，该区已开展（zhǎn）集体约谈（tán）“一把手”319人（rén）次（cì），上级“一把手（shǒu）”约谈下（xià）级（jí）“一把手”112人（rén）次，“一件事”专（zhuān）题约谈（tán）38人次，点（diǎn）人点事点问题（tí）263个，推（tuī）动被巡察单位（wèi）建立完（wán）善各项制度156项（xiàng）。

各地还深化（huà）成果运（yùn）用，把（bǎ）巡（xún）视巡察成果（guǒ）作为（wéi）“一把手”考评的（de）重（chóng）要依据，举一反三，查找“一把手”存（cún）在（zài）的共性问题。

今年（nián）9月，正值重庆市合川区换届考察，区委组（zǔ）织部收到了一份特殊的参考（kǎo）材料（liào）——区委（wěi）巡察（chá）办对10名区管党组（zǔ）织“一把手”的政治生态画像。“其中包括对‘一把手’政治担（dān）当、履职（zhí）情况（kuàng）等方面的评价，主要体现其成绩和不足，为干部提拔提供重要（yào）参考依据。”合川区委（wěi）巡察办相（xiàng）关负责人介绍。

为深化巡察成果运用，合川区委巡察办（bàn）综合（hé）分析巡察组起草的（de）政治生态报（bào）告、“一把手”本（běn）人的谈话报告以（yǐ）及班子成员和重点部门负责人对“一（yī）把手”的评价，形成“画像”材料。同时，对（duì）巡察中（zhōng）发现的共性、普遍性（xìng）问题进（jìn）行全区通报，让各区管单（dān）位党组织（zhī）“一把（bǎ）手”及早行动，认真对照通报问（wèn）题自查自纠，未巡先改。